「老師，我履歷都投出去了，可是都沒有回音，怎麼辦？」
「老師，我的長輩幫我介紹到一個日本銀行的工作，可是我個性很活潑，怕不習慣銀行的工作！」
「老師，我喜歡媒體，也喜歡文創科技，我應該找什麼樣的工作，才不會後悔？」
週五傍晚上課前，幾個MBA學生陸陸續續抓著我問問題。這是畢業典禮後的集體焦慮：求職症候群。
一邊上著EMBA的最後一堂課，一邊看著後排有點徬徨的MBA學生。我心生一計，應該把握這特殊的「混班」時機，在最後20分鐘，來一場老鳥與菜鳥的對談好了。也許，過來人的經驗，更能解開職場新鮮人的困惑。以下簡要整理為答客問。
MBA問：履歷丟了很多家，可是卻音訊全無！
EMBA答：履歷如雪片般飛來，一份只有不到十秒的掃描時間。請不要再告訴我家庭清苦，上有老母。或者個性積極樂觀，還貼上沙龍美照！我要看到你的能力！
老師問：阿，可是他們沒有工作經驗，好像。。沒什麼能力耶。
EMBA答：這就是重點。多數人沒有好好展現「能力」。請在一開始就告訴我，過去求學時間作過什麼事？包括創業競賽、企業實習、辦活動、帶學弟妹、外交特使活動等。我們喜歡捲起袖子，認真做事的小孩。我要看到亮點！！
MBA問：我同時有媒體與科技背景，到底要怎麼選職業，才不會後悔？
EMBA 答：你可以兩種工作都應徵看看，然後從辦公室氛圍，老闆的互動，來判斷自己喜歡什麼樣的工作。其實，人生不是選擇題。沒有做過不會知道適不適合，喜不喜歡。
MBA問：我大學時代的實習都是在知名國際會計師事務所，可我今天面試的是跨國消費品牌的行銷工作，感覺經驗好像無法累積，應該如何回應才對？
EMBA答：這不需要擔心。你要先讀懂對方應徵的內容，然後將過去的經驗轉化為職場能量。例如，你可以說，我過去在大事務所學習如何與外國客戶書信往來的經驗，也更懂得學習外國人的語言文化與作事態度。換個角度，就不是在談會計與行銷工作的差別，而是「跨國經驗」的累積。
MBA問：面試時，可以討論希望待遇嗎？
EMBA答：呵呵。通常我會說「依公司規定辦理」。除非你真的拿得出戰績，有這類工作經驗與成果。不然一開始就要求「希望待遇」，會讓主管感覺又來了個「眼高手低」的小子。還有，面試時絕對不可以遲到！！穿著要得體。不然，履歷在漂亮，都沒用。對了，應徵後，記得寫封信謝謝主管給你面試的機會，但請不要長篇大論。這不但是禮貌，也會加深主管的印象。
老師問：找到工作上崗後，菜鳥絕對不能做的事有哪些？
EMBA答：第一，絕對，絕對不可以遲到！我連晚上EMBA課都不敢比老師晚到了。你想想，如果連忙碌的老師，董事長都能準時來上課，我們做學生的為什麼可以遲到？而且，你們還是全職學生（這真說到老師的心坎裡了！！）。甚至，你要比老闆早到，而且早20分鐘到。很多年輕人都抓緊老闆進辦公室時間，8點30分上班，就準時和老闆8點30分「一起到」。這樣久了會讓老闆覺得，這個人好像都在「趕著上班」，或者，都在做給我看，不夠務實的感覺。更何況，如果有緊急事件，早點到，才能應變。第二，不能「已讀不回」。不回信，不回應，都不是職場該有的表現。至於服裝儀容，基本的灑掃應對，都要做到。
還有一點，你永遠要比老闆勤奮找資料！你們剛進職場，又是MBA，很多時間，老闆都會交代你要找資料，作研究，作功課。如果，你沒有盡到120分的努力找不到一點點不一樣的內容，老闆見多識廣，要你做什麼？
即使沒有功勞，也要有苦勞，要讓老闆看到你的努力，以及你的潛力！
在偷偷告訴你們，其實，這麼多年我發現，很厲害的人不但很會找資料，而且很會「賣觀點」給老闆。換個說法，就會讓報告不一樣。這怎麼做到？就是加緊學習吧！
老師問：進去工作後，你發現同梯次的都升的比你快，或者，運氣一直很好，遇到好差事。心情好差，好不平衡。怎麼辦？
EMBA答：首先，老闆也是人，也會有偏好。你可能就是跟他「氣」不和。但如果工作本身值得學習，值得累積經驗，建議你們一定至少要熬個兩年，才能學到完整的領域知識。屆時，良禽擇木而棲也不遲。
還有，其實工作上的貴人，不一定是老闆，可能是同事。更可能就是你的「直屬學長姊」，能夠獲得他們的肯定，你的升遷會比較快。
老闆的資源也是有限的。位子就這麼多。他當然會優先把資源放給最讓他放心的人，最能幫助他的人。
在講一個最近我們人資部門請來的講師，說了一個故事。一個鼻頭上不小心抹到大便的人，他走進每一個辦公室都覺得臭。但其實他沒有發現，真正發臭的人，是自已！也許，當我們不斷埋怨別人，抱怨長官時，出問題的，卻是我們自己呢！
老師問：最後談一個大家都會面對的人生必考題。每個人都會有低潮期。要如何度過低潮？
EMBA答：我曾經有過長達近二年的低潮。而且那時我動過刀，躺在床上。我心裡想，只要有讓我在爬起來的一天，我一定做給你們看！在床上的日子，我努力看書，不斷想，我還有哪裡不足夠，為何我的老闆那麼厲害？我要怎麼樣才能贏過他？我還寫信給一些長輩，詢問他們的意見，和他們聊聊。
休息，是為了走更長遠的路。但休息，不是靜止學習，而是潛心學習，這樣才能有東山再起的機會。
另一位EMBA學姊分享，不如意時就給自己「放個長假」。可以去國外自助旅行，沒錢的，一樣可以在台北或在南部旅行。離開工作環境，重新審視自己，重新檢視自己與別人的關係，這樣也許能解開疑惑。我重新回到學校念 EMBA，也是想跳離一下職場環境，享受不一樣的人生。
老師總結：借一下慶芳老師說過的一句話，「少吃，就是多吃」。因為吃得少，才能活得好，活得久。從整個人生「食量統計」來看，就是吃得多。
「走得慢，才能走得久。」慢慢走，才能慢慢學，看清自己的缺點，也才能看清人生的各種風景。
不疾不徐。路遙知馬力。
送給所有的準新鮮人們。
「老師，我的長輩幫我介紹到一個日本銀行的工作，可是我個性很活潑，怕不習慣銀行的工作！」
「老師，我喜歡媒體，也喜歡文創科技，我應該找什麼樣的工作，才不會後悔？」
週五傍晚上課前，幾個MBA學生陸陸續續抓著我問問題。這是畢業典禮後的集體焦慮：求職症候群。
一邊上著EMBA的最後一堂課，一邊看著後排有點徬徨的MBA學生。我心生一計，應該把握這特殊的「混班」時機，在最後20分鐘，來一場老鳥與菜鳥的對談好了。也許，過來人的經驗，更能解開職場新鮮人的困惑。以下簡要整理為答客問。
十秒鐘看履歷，亮點很重要
MBA問：履歷丟了很多家，可是卻音訊全無！
EMBA答：履歷如雪片般飛來，一份只有不到十秒的掃描時間。請不要再告訴我家庭清苦，上有老母。或者個性積極樂觀，還貼上沙龍美照！我要看到你的能力！
老師問：阿，可是他們沒有工作經驗，好像。。沒什麼能力耶。
EMBA答：這就是重點。多數人沒有好好展現「能力」。請在一開始就告訴我，過去求學時間作過什麼事？包括創業競賽、企業實習、辦活動、帶學弟妹、外交特使活動等。我們喜歡捲起袖子，認真做事的小孩。我要看到亮點！！
摸過石子，才知如何過路
MBA問：我同時有媒體與科技背景，到底要怎麼選職業，才不會後悔？
EMBA 答：你可以兩種工作都應徵看看，然後從辦公室氛圍，老闆的互動，來判斷自己喜歡什麼樣的工作。其實，人生不是選擇題。沒有做過不會知道適不適合，喜不喜歡。
MBA問：我大學時代的實習都是在知名國際會計師事務所，可我今天面試的是跨國消費品牌的行銷工作，感覺經驗好像無法累積，應該如何回應才對？
EMBA答：這不需要擔心。你要先讀懂對方應徵的內容，然後將過去的經驗轉化為職場能量。例如，你可以說，我過去在大事務所學習如何與外國客戶書信往來的經驗，也更懂得學習外國人的語言文化與作事態度。換個角度，就不是在談會計與行銷工作的差別，而是「跨國經驗」的累積。
MBA問：面試時，可以討論希望待遇嗎？
EMBA答：呵呵。通常我會說「依公司規定辦理」。除非你真的拿得出戰績，有這類工作經驗與成果。不然一開始就要求「希望待遇」，會讓主管感覺又來了個「眼高手低」的小子。還有，面試時絕對不可以遲到！！穿著要得體。不然，履歷在漂亮，都沒用。對了，應徵後，記得寫封信謝謝主管給你面試的機會，但請不要長篇大論。這不但是禮貌，也會加深主管的印象。
人助貴人助，勤能補拙
老師問：找到工作上崗後，菜鳥絕對不能做的事有哪些？
EMBA答：第一，絕對，絕對不可以遲到！我連晚上EMBA課都不敢比老師晚到了。你想想，如果連忙碌的老師，董事長都能準時來上課，我們做學生的為什麼可以遲到？而且，你們還是全職學生（這真說到老師的心坎裡了！！）。甚至，你要比老闆早到，而且早20分鐘到。很多年輕人都抓緊老闆進辦公室時間，8點30分上班，就準時和老闆8點30分「一起到」。這樣久了會讓老闆覺得，這個人好像都在「趕著上班」，或者，都在做給我看，不夠務實的感覺。更何況，如果有緊急事件，早點到，才能應變。第二，不能「已讀不回」。不回信，不回應，都不是職場該有的表現。至於服裝儀容，基本的灑掃應對，都要做到。
還有一點，你永遠要比老闆勤奮找資料！你們剛進職場，又是MBA，很多時間，老闆都會交代你要找資料，作研究，作功課。如果，你沒有盡到120分的努力找不到一點點不一樣的內容，老闆見多識廣，要你做什麼？
即使沒有功勞，也要有苦勞，要讓老闆看到你的努力，以及你的潛力！
在偷偷告訴你們，其實，這麼多年我發現，很厲害的人不但很會找資料，而且很會「賣觀點」給老闆。換個說法，就會讓報告不一樣。這怎麼做到？就是加緊學習吧！
老師問：進去工作後，你發現同梯次的都升的比你快，或者，運氣一直很好，遇到好差事。心情好差，好不平衡。怎麼辦？
EMBA答：首先，老闆也是人，也會有偏好。你可能就是跟他「氣」不和。但如果工作本身值得學習，值得累積經驗，建議你們一定至少要熬個兩年，才能學到完整的領域知識。屆時，良禽擇木而棲也不遲。
還有，其實工作上的貴人，不一定是老闆，可能是同事。更可能就是你的「直屬學長姊」，能夠獲得他們的肯定，你的升遷會比較快。
老闆的資源也是有限的。位子就這麼多。他當然會優先把資源放給最讓他放心的人，最能幫助他的人。
在講一個最近我們人資部門請來的講師，說了一個故事。一個鼻頭上不小心抹到大便的人，他走進每一個辦公室都覺得臭。但其實他沒有發現，真正發臭的人，是自已！也許，當我們不斷埋怨別人，抱怨長官時，出問題的，卻是我們自己呢！
走得慢，走得遠
老師問：最後談一個大家都會面對的人生必考題。每個人都會有低潮期。要如何度過低潮？
EMBA答：我曾經有過長達近二年的低潮。而且那時我動過刀，躺在床上。我心裡想，只要有讓我在爬起來的一天，我一定做給你們看！在床上的日子，我努力看書，不斷想，我還有哪裡不足夠，為何我的老闆那麼厲害？我要怎麼樣才能贏過他？我還寫信給一些長輩，詢問他們的意見，和他們聊聊。
休息，是為了走更長遠的路。但休息，不是靜止學習，而是潛心學習，這樣才能有東山再起的機會。
另一位EMBA學姊分享，不如意時就給自己「放個長假」。可以去國外自助旅行，沒錢的，一樣可以在台北或在南部旅行。離開工作環境，重新審視自己，重新檢視自己與別人的關係，這樣也許能解開疑惑。我重新回到學校念 EMBA，也是想跳離一下職場環境，享受不一樣的人生。
老師總結：借一下慶芳老師說過的一句話，「少吃，就是多吃」。因為吃得少，才能活得好，活得久。從整個人生「食量統計」來看，就是吃得多。
「走得慢，才能走得久。」慢慢走，才能慢慢學，看清自己的缺點，也才能看清人生的各種風景。
不疾不徐。路遙知馬力。
送給所有的準新鮮人們。
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