開創富足人生：從負面轉向正面思考【李慶芳】

李慶芳，實踐大學國際貿易系副教授。思維決定解讀得角度、也決定我們的行為。然而，思維的轉變定不容易，這一場演講的敘說鼓勵我們「開創富足人生：從負面轉向正面思維」本文歸納為三個部分：「終止負面思維」、「走向正面思維」、「提昇能量、迎向挑戰」。。文章由實踐大學國貿系李翊瑄整理、向庭萱校稿。



我在Yotobe聽「國際扶輪」2014-2015年度總社長黃其光一場演講。我聽完後有三個想法：第一，人生需設定目標：「要好、要快樂、要有希望」。第二，演講可以鼓舞人心，並將聽眾、追隨者充電滿滿。第三，人要勇於開創事業、創造富足人生。

當我聽完演講，歸納這三點後，我覺得這場演講可以協助人們「從負面思維走向正面思維」：我將內容分為三個部分說明之：「終止負面思維」、「走向正面思維」、「提昇能量、迎向挑戰」。

第一步：終止負面思維

開創富足人生的第一步是要「終止負面思維」。黃其光的演講指出：「與其詛咒黑夜，不如點一根蠟燭；與其抱怨，不如改變」。簡單的這兩句話指出大部分人是處於「負面思維」裡，總是抱怨缺什麼，卻忽視有什麼、現在能做什麼。人的習慣是躲在舒適域中，不願向前邁進；自己經常設立重要的障礙，把自己鎖起來。

若我根據「展演(performative)」的觀點解讀人生，問題是一個接著一個浮現、行程一個接著一個進來。苦人們總是習於負面思維；那麼，人生一連串的問題，會使一個人常年淪落負面情境中。因此，要迎向富足人生的第一步就要先「終止負面思維」。

第二步：走向正面思維

開創富足人生的第二步是要「走向正面思維」。黃其光鼓勵我們要力行「正面的力量，產生巨大的影響力」。演講中，他指出：「好事不會自己發生」。不過，因為努力，好事得以發生。如同貴族血統的特質是「主動找問題、想方法解決」而非「被動遇問題，找藉口逃避」，因此，我們的人生應該努力做好事，讓壞消息(bad news)變好消息(good news)，事實上，我們可以主動創造好消息。

若人們原地踏步，只是被動期待好運、等待貴人，往往成效未必會令人滿意。反之，小的努力便可以改變現況、扭轉情勢，想想現在有什麼、可以做什麼小動作，我們便往前走了一步。依據複雜調適系統(CAS, Complexity Adaptive Syatem)的理論觀點，我們必須踩小碎步，以持續的小變化，開創新的契機(Boisot & Child, 1999; Maguire, McKelvey, Mirabeau, & Oztas, 2006)。所以，要迎向富足人生的第二步就要「走向正面思維」。

第三步：提昇能量迎向挑戰

開創富足人生的第三步是「提昇能量迎向挑戰」。簡單來說，人單勢薄，我們需要團隊來提昇整體能量，我們需要更多正向思維的人加入組織，形成一股力量迎向挑戰的力量。因此，身為領導者（主管）者更要以身作則，同時也要了解自己與每個人的強項，善用優勢開創新機會；同時也要了解如何協助別人，努力實踐自己的承諾，貢獻力量並持續提昇自己的層次，做更多的事、更好的服務及實現數倍的成長。

我們先從自己開始，影響週遭的人，發揮團隊的力量。若我們以實踐社群、團隊力量一起迎向挑戰，「改變的熱情」可以延續、「能量」可以提升、「力量」可以匯聚；那麼，困境變成學習的契機，問題也就可以迎刃而解。所以，迎向富足人生的第三步就要「提昇能量迎向挑戰」。

正面與負面思維之反思

我曾建議企業界用人務必要用「正面思考」的人；因為一個人從「負面」轉向「正面」思維，真得很不容易。不過，這場演說嘗試引導我們「從負面思維走向正面思維」，鼓勵我們接授「光耀自己」這個新挑戰。

這場演講不僅振奮人心，也讓我見識到「語言敘說」的力量，敘說得以產生改變的力量，敘說終止負面走向正面思維，同時提昇能量以迎接人生的挑戰：「光耀自己」。



參考文獻

Boisot, M., & Child, J. 1999. Organizations as Adaptive Systems in Complex Environments: The Case of China. Organization Science, 10(3): 237-252.

Maguire, S., McKelvey, B., Mirabeau, L., & Oztas, N. (2006). Complexity science and organization studies. Thousand Oaks, CA: Sage.

黃其光. (2014). http://m.youtube.com/watch?v=ckYENiC-kBQ&feature=share&desktop_uri=%2Fwatch%3Fv%3DckYENiC-kBQ%26feature%3Dshare.