國立台北教育大學 教育創新與評鑑碩士班研究生。研究興趣:反向師徒制。
第二堂課,課程一開始以IDEO公司主推的「以人為本的設計」(Human Centered Design做開場,講述行動研究從創意發法到具體做法到最後研究報告的過程;今天課程主要講行動研究實際田野實際採訪與觀察技巧,老師以明日之星電影做引言,試問影劇中媒體大亨可以第一時間採訪到獨家新聞?原因是所有的好壞獨家新聞都是媒體大亨製作出來的,就如藏鏡人掌握時事發生的好與壞;蕭老師希望我們寫行動研究時以中立的立場寫研究內容,論文內容好與壞的呈現取決於研究人的心態,以下為第二次行動研究課程歸納為三點。
樹大,便是沒
第一幕「採訪技巧」:蕭老師透過台灣以色列商業文化促進會舉辦的台以創新論壇為例,舉當天會場主持人訪問以色列專家的問句做解析。
第一題問以色列專家「創新」能夠教嘛?授課中的我們鴉雀無聲不知如何回答,因為問題太廣,這問題反而不知道回應的著力點在哪?創新的什麼?產品的創新?制度創新?還是組織創新?透過大家的從廣泛的問題慢慢濃縮從時間點分段:最初專家發生問題的原因→過程中發現哪些問題→最終到發起哪些事情,探究時間歷程的從問題轉變到問題解決的創新過程;
第二題:有沒有辦法複製以色列的成功呢?這個問題依然太過廣泛,什麼的成功尚未定義,且台灣的人文、地形、政治等沒有共同考量進去,以色列專家也不知道在台灣是否能夠成功?就如台灣熱賣的黑松沙士廣告詞:「喝黑松沙士,免驚火氣大」,成功的讓消費者在吃火鍋或者大熱天時會想來瓶黑松沙士,但同樣的廣告是否能夠成功移植到日本呢?不一定,根據網紅請日本人測試喝黑松沙士後,第一個反應是,口味像撒隆巴斯藥膏口味;所以當採訪複製成功的問題時,要將當地人文背景考量進去,並且可採訪成功的事件將由大變小,請以色列專家講述有哪些成功的事件作為參考依據。
第二堂課對我的啟示是,老師透過台以論壇讓我們練習問一個好問題,問題如果太廣,容易造成對方無法回答,當問題問到重點時,便要深入詢問發現問題背後的亮點,並統整這些答案中的關鍵字,如此一來,達到採訪過程中問對的問題,獲得準確的回饋。
第二題:有沒有辦法複製以色列的成功呢?這個問題依然太過廣泛,什麼的成功尚未定義,且台灣的人文、地形、政治等沒有共同考量進去,以色列專家也不知道在台灣是否能夠成功?就如台灣熱賣的黑松沙士廣告詞:「喝黑松沙士,免驚火氣大」,成功的讓消費者在吃火鍋或者大熱天時會想來瓶黑松沙士,但同樣的廣告是否能夠成功移植到日本呢?不一定,根據網紅請日本人測試喝黑松沙士後,第一個反應是,口味像撒隆巴斯藥膏口味;所以當採訪複製成功的問題時,要將當地人文背景考量進去,並且可採訪成功的事件將由大變小,請以色列專家講述有哪些成功的事件作為參考依據。
藝術,無邊無際
第二幕:請博士班學長分享日本瀨戶川國際藝術節論文研究。學長角色扮演贊助商、藝術統籌人,讓台下的我們練習採訪,以藝術節關鍵字:海的賦權、跳島、家計畫引導深入採訪問具體的事件,如:為何日本4位普立茲獎有3位作家願意來直島裝置藝術和設計建築?這些藝術作品代表性?藝術節每三年舉辦主題的相互連接和後續經營等等問題。資源,負到正
第三幕:請博士班學姐分享星野集團負資源到正資源的論文研究。起初從實務(哪些負資源?)到觀念轉換到研究負資源翻轉有哪些?以隨創的「就地取材」「將就著用」「資源重組」觀點,透過建構論詮釋重塑資源的意義;透過清楚架構從主題:星野集團、事件:區域隨創創新、理論:建構論、結論:哪些資源過去是負轉正的差異比較,凸顯重塑資源的價值。深入問題淺出議題,搭配在地特色重塑前後比較方法,是讀者更清楚明白整個研究脈絡。第二堂課對我的啟示是,老師透過台以論壇讓我們練習問一個好問題,問題如果太廣,容易造成對方無法回答,當問題問到重點時,便要深入詢問發現問題背後的亮點,並統整這些答案中的關鍵字,如此一來,達到採訪過程中問對的問題,獲得準確的回饋。
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