組織與管理
本期刊接受之稿件以一般管理領域為範圍，包括組織行為與理論、人力資源管理、國際企業管理、策略管理、科技管理、與研究方法等。
歡迎國內、外學者、或從事管理實務工作者之投稿，惟論文本身必須為檢驗、延伸或建立管理理論，且對管理實務產生貢獻之研究成果。
歡迎國內、外學者、或從事管理實務工作者之投稿，惟論文本身必須為檢驗、延伸或建立管理理論，且對管理實務產生貢獻之研究成果。
注意事項
- 投稿論文需以中文撰寫。
- 投稿論文不得為已經投稿至其他期刊或進行審查中之著作；此外，當投稿論文在本刊審稿過程中，作者不得再將其論文投稿至其他期刊。如有前述違反學術倫理之情事，將立即退回稿件。
- 投稿論文之研究結果不得為已經發表在其他期刊中的研究結果。若作者投稿論文之部分或全部資料已使用於其他的論文中，則無論該論文是否已被發表，作者皆需於投稿時主動告知。
- 投稿者請至 http://www.ipress.tw/J0102上傳檔案。
審稿過程
- 投稿論文會先經過總編輯的初審判定，若發現該論文不符合本期刊之宗旨、或有嚴重之研究瑕疵或錯誤者，將逕行退稿。
- 通過總編輯初審判定之稿件會轉由領域主編交付二位（或以上）匿名評審委員進行審查，最後由領域主編或總編輯決定該稿件是否被退稿、需再進行修改或接受。
- 本期刊將會儘可能於稿件收件日起十六週內回覆作者審稿結果，並提供具有建設性與發展性之修正參考建議。
交稿格式
壹、文稿格式說明
內容：本期刊定位為一般管理領域內之學術平台，歡迎國內外關於組織與管理領域之學術論文，惟來稿必須為檢驗、延伸或建立管理理論，且對管理實務產生貢獻之研究成果。來稿請以中文撰之，並且橫式（由左而右）打字。
標題：力求簡潔而且能充分表達論文的重要概念及貢獻。請附中、英文標題、中、英文摘要（各500字以內）、中、英文關鍵詞（各5個）。
封面頁：文稿首頁請註明作者中、英文姓名、單位名稱、及聯絡方式。文稿內容請勿再出現作者姓名。
一、段落標明方式
皆置於每頁之最左方。層級請按：
壹、導論
一、高科技產業之結構型態
(一)電子業結業型態之個案分析
若有更小層級請按：1.、(1)、a、(a)等順序排列
二、引註
在引用他人文獻時的說明及舉例如下：
(一)某些研究支持此論點(Alvarez, 2003; Morrill, & Zald, 2000; 洪世章，2002)。
(二) Weick(2007)的研究支持此論點。
(三)當文獻有三人或以上作者時，第一次引註：(Kim, Oh, & Swaminathan, 2006)；第二次及以後之引註為：(Kim et al., 2006)。
(四)上述未舉例者請類推處理。
(一)某些研究支持此論點(Alvarez, 2003; Morrill, & Zald, 2000; 洪世章，2002)。
(二) Weick(2007)的研究支持此論點。
(三)當文獻有三人或以上作者時，第一次引註：(Kim, Oh, & Swaminathan, 2006)；第二次及以後之引註為：(Kim et al., 2006)。
(四)上述未舉例者請類推處理。
三、圖表之處理
(一)重要圖表請置於原文中適當位置。
(二)太過細節與繁多之圖表請放在附錄。
(三)圖片之標題至於圖片之下方。
(四)圖片如為引用他人者，須於圖片標題末註明出處，如係根據某資料來源製圖者，亦須說明資料來源，若資料來源過長者，得以注解方式說明或於正文中說明。
(二)太過細節與繁多之圖表請放在附錄。
(三)圖片之標題至於圖片之下方。
(四)圖片如為引用他人者，須於圖片標題末註明出處，如係根據某資料來源製圖者，亦須說明資料來源，若資料來源過長者，得以注解方式說明或於正文中說明。
貳、參考文獻
中文文獻在前，請按筆劃順序排列；英文文獻在後，請按字母順序排列。並以阿拉伯數字標出順序。
所有中英文參考文獻之紀年，請一律轉換成西元紀年。
每筆參考文獻長度如果超過一行，請於第二行後縮排四個半形字距。
一、期刊類
中文：作者姓名(出版年)，「文章名稱」，期刊名，卷數，頁數。
例如：洪世章（2002），「結構衝突與產業劣勢：台灣硬碟機工業之發展」，管理學報，第19卷第2期，頁273-302。
例如：洪世章（2002），「結構衝突與產業劣勢：台灣硬碟機工業之發展」，管理學報，第19卷第2期，頁273-302。
英文：作者姓，作者縮寫名(出版年),"文章名稱,"期刊名, 卷數(期數或出版月、季),頁數。
例如：Mahoney, J. T. (2007), "Organizational Realities: Studies of Strategizing and Organizing," Academy of Management Review, 32(2), pp. 677-680.
例如：Mahoney, J. T. (2007), "Organizational Realities: Studies of Strategizing and Organizing," Academy of Management Review, 32(2), pp. 677-680.
二、書籍類
中文：作者姓名(出版年)，書名。出版地：出版商。
例如：司徒達賢（2001），策略管理新論。台北：智勝文化公司。
例如：司徒達賢（2001），策略管理新論。台北：智勝文化公司。
英文：作者姓, 作者縮寫名(出版年), 書名. 出版地：出版商。
例如：Chesbrough, H. W. (2003), Open Innovation: The New Imperative for Creating and Profiting from Technology. New York: Harvard Business School Press.
Hofstede, G. (2001), Culture's consequences: Comparing values, behaviors, institutions, and organizations across nations (2nd ed.). Thousand Oaks, CA: Sage.
例如：Chesbrough, H. W. (2003), Open Innovation: The New Imperative for Creating and Profiting from Technology. New York: Harvard Business School Press.
Hofstede, G. (2001), Culture's consequences: Comparing values, behaviors, institutions, and organizations across nations (2nd ed.). Thousand Oaks, CA: Sage.
三、編輯書類
中、英文：作者姓，作者縮寫名(出版年), "文章名"。編者縮寫名。編者姓(編)，書名(頁數或章節)。出版地：出版商。
例如： 洪世章、黃怡華（2003）「研究機構利用資源加速產業發展」，收錄於史欽泰（編），產業科技與工研院－看得見的腦（pp. 105-135），新竹縣竹東鎮：工業技術研究院。 Wu, G., Zhang, J., & Gonzalez, R. (2004), "Decision under risk." In D. J. Koehler & N. Harvey (Eds.), Blackwell Handbook of Judgment and Decision Making (pp. 399–423), Oxford: Blackwell.
例如： 洪世章、黃怡華（2003）「研究機構利用資源加速產業發展」，收錄於史欽泰（編），產業科技與工研院－看得見的腦（pp. 105-135），新竹縣竹東鎮：工業技術研究院。 Wu, G., Zhang, J., & Gonzalez, R. (2004), "Decision under risk." In D. J. Koehler & N. Harvey (Eds.), Blackwell Handbook of Judgment and Decision Making (pp. 399–423), Oxford: Blackwell.
四、述未舉例者請類推處理。
依照APA(American Psychological Association)之規定。
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