2019年度EGOS專題報導之三【老思】

這次2019年EGOS學術會議令人有深刻的體悟，而這也是未來台灣學術社群發展時需要注意的地方。

第一，學術會議的成效：一個學術會要成功必須要由三方面著手：投稿、發表、社群。EGOS按理來說，是專門針對質性研究的專業學術會議，這並不是排除其他，而是聚焦於社會科學。九成以上的學術會議已經是實證主義的天下，EGOS是少數以質性研究為主的會議，可是收稿時如果為了衝人數，而讓更多無關的作品進來，這將會破壞討論品質。主題必須要聚焦，研究方法要相容，討論才會有收獲。

全部討論者都目前狀況是初學者漫無目的之討論，缺乏資深帶領，不知所云，也難以有進步。品質不到位但是可以參與，讓這些初學者以海報方式穿插。論壇時他們可以當觀眾，參與討論。評論人要找相關的資深學者才能打到重點，讓觀眾知道。

第二，期刊的專業度：台灣管理學會（Taiwan Academy of Management）更可以配合《組織與管理》期刊，成立跨主題質性研究專刊來培育原創型的學術作品，為台灣孕育跨界學術人才。《中山管理評論》已經進行兩年的「跨領域質性研究」專刊，效果漸漸呈現，也鼓勵愈來愈多學者投入質性研究。這是好的開始，但是我們也千萬不能忘記，目前也只有不到10%的學者從事質性研究，90%的學者都是量化研究，這是很不健康的跡象，學術界生態需要更為多樣化，是當前需重視的議題。

第三，台灣的啟蒙運動：讓學術與實務整合而不脫節，以學理驅動實務證據調查（evidence-based investigation），用實務啟發新觀念、新學理，進而改變實務的新作法。促成這樣的良性循環，學術社群就能夠往健康的方向發展茁壯。